每个月从工资里面扣除部分工资做年终奖金，合法吗？

请问，每个月从现在的工资里面扣除百分之10，然后作为年中的奖金，请问这样合法吗？具体是这样的，比如，我现在每个月是2000元，然后现在公司先给涨2000的10%，就是2200，然后再从2200中扣10%，作为年终绩效奖金。在明年的2月发。而且也没有说清楚保险和住房的基数是按哪个扣。请问这样可以吗？而且，他给我一个表，让我签字，我不签的话，他要是下个月就按照那个扣完钱的发工资，是应该的吗？谢谢。

2026年09月23日 12:35

有5个网友回答

网友（1）：

当然不合法不要签字
去劳动局告他
变相克扣工资
NND

网友（2）：

劳动法没有规定企业一定要发年终奖,所以不存在合不合法定理.
投诉,没有用的.

网友（3）：

即使不合法你又能怎么样？
你的公司你不至于去跟他理论吧！
不能说可以不可以！只能说不合理！有总比没有好！明年2月你不是还能领吗？
既然奖金是划算的就签了吧！
公司做法有点不妥！
他不发给你奖金你也没办法不是吗?

网友（4）：

严重违反合同法的规定，如单位擅自扣划，可申诉要求补发差额部分的工资。

网友（5）：

不合法