没签劳动合同但已备案能否直接跳槽

本人是应届毕业生，申请户口的时候找了家单位，把户口落下了，政策规定必须在落户的单位工作满一年，现在有个更好的工作机会，我想跳槽，单位不想办退工手续，因为会对第二年的落户有影响，我提出给单位一定的经济补偿，单位不同意，我和这个单位并没签过合同，当时申请户口时用的合同上面的签名不是我本人的，目前单位已经在劳动局办理过用工备案，劳动手册应该也已经在单位，这种情况下我该怎么办，可不可以直接跳槽，会不会影响新单位的用工手续办理，谢谢

2026年09月23日 23:52

有4个网友回答

网友（1）：

你单位不是在外国吧,有那么麻烦.一般大学毕业生,凭教委开出的派遣单就完成了用人的手续,单位出证明就可以办理户口,一般是单位的集体户.
根据劳动合同法,到单位上班,就应该签订劳动合同明确双方的权利和义务.你有选择职业的权利,单位无权干涉.你所说的劳动局备案,根本不需要,劳动手册也不存在.

网友（2）：

没有关系，想跳就跳呗。没有那么复杂的。

网友（3）：

最佳答案是可以
呵呵

网友（4）：

跳槽当然能，弄个离职证明最好，新劳动法会保护你的