一个法律问题（关于工资）（在线等）
我所在的单位是一个公立的医院，我的职位是主管护士。实际工资为固定工资跟浮动工资之和，与档案工资无关。一日涨工资（涨固定工资），因工龄的原因，年轻的护士（20余岁）比我们涨的工资（固定工资）就少涨200元左右，于是护士长就私自把科室的开支从我们年老的护士的浮动工资里扣（以前是所有职工平摊开支），于是每个年老（40岁左右）的护士的浮动工资就被护士长私自扣除了200元左右。问我是否可以向护士长讨回这200元，并且法律依据是什么？起诉的胜率有多大？如果我说得不清楚，那站内信联系。
