餐饮暑假工要签合同吗

2026年09月28日 11:24

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网友（1）：

法律分析：
需要，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就要订立劳动合同，没有签订劳动合同是违法行为，劳动者可以依法对用人单位进行起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。