业绩不达标，被强制要求加班，这种行为合法吗？

如果业绩不达标被强制要求加班，这种行为当然是不合法的。因为如果你的业绩不达标的话，这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工，就只能够听老板的。所以如果要是对这种情况不满意的话，可以向劳动局进行举报。这样就会有劳动局的人来管这种情况了。

不过这也是没有办法的事情。如果要想继续在这个公司干的话，就只能够听从加班了。好多人加班都不是自愿的，都是因为环境所逼别人加班，所以自己也不得不加班。其实我觉得这种文化一点都不好。因为好多人说实话，在那里加班根本都没有干什么。根本就是因为要显示自己工作认真才会在那里加班。

如果要是业绩不达标的话，肯定还有其他的补救措施，绝对不可能被要求强制加班。不过一般老板是不会这样想的。他们肯定想让你把没有达标的业绩加紧补回来。如果你想继续在这个公司干的话，那么就要把这个业绩补回来。所以也就只能够接受加班。如果要是加班不给二倍工资的话，也是不符合劳动法规定的。不过好多人加班甚至都没有工资。因为所有人都是这样，所以就没有办法要求。

这就是传说中的内卷。因为如果自己不去干这个工作的话，还会有其他人来进行这个工作。所以也就只能够认命了。因为就业环境就是这样，所以就只能这样。所以我觉得以后这些打工人应该联合起来。也是他们的权益才会得到提升。

不合法。因为这种行为具有强制性，而没有和员工协商，所以这种行为不合法。

这种行为是不合法的，如果当事人同意的话那么就是合法的，如果当事人不同意的话，那么就是属于违法行为。

这种行为是不合法的，因为任何一家公司没有权利要求员工进行强制性的加班。