题主用的『谎言』这个形容词虽然不大妥当,但还是抓住了很多销售型公司常用的人力资源模式。很多『弱产品』型的销售公司,经常用极低的底薪招一堆业务员来,蹲在办公室做『陌call』,或者去写字楼群『扫楼』。这样的公司并不关心员工的成长,也不会致力于提高员工能效值,反正这点底薪老板花的起,十个人里有一个『有能力』,能做出业绩来就行了。『没能力』的会按期末位淘汰,还给这种机制起了个好听的名字叫『大浪淘沙』。
其实,这种人力资源模式叫『炮灰式』更合适。
有点社会经验的职场人基本都能识破这种模式,容易上钩的、被当成炮灰还整天将『能力』挂在嘴边的,一般是找不到工作的应届毕业生,或者高中毕业就出来混、一身社会人习气的小朋友。
将炮灰式发挥的淋漓尽致的,是保险、保健品、房产经纪、教育培训、理财、信贷这些行业。保险界的大佬们甚至更进一步,发明了『自保』这种概念。就是说你不是没有社会关系卖不出吗,把所有亲戚朋友都骚扰了一遍惨遭拉黑了么,没关系你还可以卖给自己啊,给自己买一份保险吧,这就是所谓的『自保』。牛逼!大佬喝冰阔乐!
各位做销售的朋友不喜勿喷,我说的有没有道理,您心里很清楚哟。祝题主早日走出销售的大坑。如有帮助,请采纳。 来自职Q用户:梨花与虎
销售是一个桥梁,是一个沟通,世界无处不在都是销售,难道你说这个世界都是谎言构造的?货物