建议你从最基本的文秘或者人力资源助理做起,这些对于学历的要求并不高,在工作的过程中每天做工作日志,把自己当天做的事情简要的记录下来,并且写一些心得体会,相信这样用心的做半年你就会完全摆脱现在的害怕紧张的情绪,反而会很充实。而这些职位都有更高的晋升渠道,比如总经理秘书,总工办秘书,可以说是一人之下万人之上了。人力资源主管算是企业管理很重要的一个大部门了,我认识很多做人力的学历也都不高,人力是在这几年才火起来的。这些职位看重的不是学历,而是经验与耐心,当然在不断发展的过程中也要适当的非自己充电,自考一些之职称,如秘书资格证,人力资源管理证书。
面试紧张是因为之前的准备不够充分。面试前一天在一张纸上写好自我介绍,自己的优缺点,技能方面的长处(如打字快,整理文件有条理),离职原因等等。
有备无患,做好了充分的准备,考官问你什么都不怕了,你说呢?
不要想以后,就抱着一种这样的心态:你要我我就给你好好干,不要我是你的损失,有更好的机会等着我呢,谁怕谁啊。
其实给你透漏一个用人单位的小秘密:宁可要对企业忠诚的应聘者,也不要留学回来的过路人!面试的时候让主考官感觉到你不会轻易跳槽,一旦被录取一定会给企业好好干,他们会很欣赏你的。
自信!一定要自信!
你最大的问题并不是能力或是学历
而是自信的问题
把这个改善的话 你就没问题了
要相信自己 别人做得到的 自己一样能做到
一个充满自信的人 就算能力再差 学历再低 也一样能被人重用
那些面试的都没什么水平。怕他干什么。。。我是这么觉得