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5月底我进了一家小厂，当时进厂时厂方承诺第一个月工资2200，第二个月开始长工资，怎么涨，涨多少也

5月底我进了一家小厂，当时进厂时厂方承诺第一个月工资2200，第二个月开始长工资，怎么涨，涨多少也没明确。我第二个月去问工资到底怎么样发的。厂方说年底不会亏待你等等，不了了之。（工资按年结，每个月只发生活费1000元）7.8月断断续续放假30几天，同样口头承诺放假期间每天50元生活费。我们没有签书面合同，所有的报酬都是厂方口头承诺。上班一直到现在，我想去问问工资到底怎么发的，但是如果他发的太少我该怎么办？如果他还是模棱两可的回答我又该如何？（注:长白班，一天10个小时）

2026年09月24日 21:23

有5个网友回答

网友（1）：

没办法。因为都是口头约定。你没办法证明你说得是真实的。必须要有劳动合同，这样才能找劳动部门申诉。。。其实觉得也没什么用。。。实际情况，大家心照不宣啦！找其他工作看看吧。。。东家不打打西家罗。。。

网友（2）：

和你一样情况的应该不止你一个人。现在开始就要考虑维权了。联合几个情况一样的人，搜集证据。包括电话录音，视频，或者他们有没有一些纸质的条款之类的。
总之如果年底对方不给你兑现当初承诺的待遇，比价麻烦的。
但是也不要着急，虽然没有签订劳动协议，但是你们已经有了实际的劳动雇佣关系，这个时候拿没签劳动合同说事儿是站不住脚的。
以后长个记性，口头承诺是最站不住脚的，一定要签协议。

网友（3）：

你已经走上了讨薪的道路了，及时止损。

网友（4）：

完了，被坑了

网友（5）：

没有用