在工作中我们应该怎样做才能避免被排挤？

1.不是每一个单位都喜欢排挤新人，别妖魔化了职场。

从象牙塔走进社会，从学生变成职员，自身要适应的地方有很多，在这不一一展开。作为职场新人，首先不要妖魔化了职场这个词。同一个单位的同事们，没有利益纠纷的前提下，没有人这么有闲工夫去排挤人的，如果公司新来了一位对集体有利的新同事，大家还是欢喜的多。

2.搞清楚是否真的被排挤了，还是只是正常的现象。

我听过不少弟弟妹妹跟我说在班级被排挤了，在单位被排挤了。我问他们是怎样被排挤的啊？他们说吃午饭的时候前辈没有叫他一起吃饭；周末在微信看到同事几个去唱K但是没有叫我；有时候他们在一边聊天有说有笑的但是我一过去搭话他们就不说了。我问他你入职多长时间了，他说差不多一个月了。

新人入职，切记别太自来熟。在你进入这个工作环境之前，你的同事们早已分成了几个固定的圈子，有些人私底下是关系比较好的，有些人不喜欢与同事扯上太多关系，也就是说每个人都已经在单位有一个固定角色定位了。一个新人进入，必然会牵起一定涟漪，陌生感是一定存在的，你需要时间了解你的同事和工作环境，切记不要太自来熟，在职场中自来熟可不是一个优点。跟同事保持适度的距离，先从工作开始与同事建立关系，如果你和你的同事都是不错的人，慢慢你们就能混熟了。

3.如果真的被排挤了，怎么办？

以下几种情况是在职场中较容易出现被排挤现象的：1.空降 2.学历高资历浅 3.性格不合群 4.本份工作没做好 5.工作态度恶劣 6.同事群体出现矛盾......（暂时想到这么多，以后补充）。以下针对这几种情况进一步说明：

1.空降。

这种情况最容易一开始就出现被排挤，常出现在母公司空间员工到子公司当领导；上级调任到下级当领导。子公司或者下级部门早已形成一套固有的生态链，谁地位高，谁能力强，竞争关系早就形成了。从母公司或者上级部门空降并成为这个原有竞争环境中的领导时候，大部分人都会先出现抵触情绪：他有什么本事啊？看上去也不怎么样嘛！凭什么总公司要让他来当主任，明明我才是最佳主任候选人啊。一个生人进来咯，大家没有好日子咯！总公司肯定是派他来监视我们的啦，以后可不能迟到早退咯....空降是比较难处理的问题，要处理好需要做到：让员工信服你的工作，形成公信力；别一来就改革，摸清楚每个同事的脾性；别动了别人的奶酪，在允许范围睁一眼闭一眼；谦虚；真诚；花时间与心思去与同事沟通。

2.学历高资历浅。

老人总是会对新人有一点点排挤以宣泄自己的主权地位，所以在工作中不时会表现出来：你不懂的啦，我干这个可有经验了，你学着点吧。一般来说，无论你学历高或低，保持谦虚学习的心，想前辈多请教，让前辈省心，能够把事情交托给你。如果刚开始工作，前辈让你泡茶买咖啡什么的，别嫌弃，一方面他们还没想到让你干什么，一方面他们也想看看你做一件小事能不能做好。

3.性格不合群。

如果你本身的性格就与办公室文化格格不入的话，就会比较容易被排挤。一个公司有一个公司的文化，办公室文化也是一样。有的办公室死气沉沉的，有的办公室热闹得跟菜市场似的。如果出现这种情况，我建议你好好衡量在这种办公室气氛中，你是否能够找到一个舒适区去完成一天的工作。如果可以，你大可可以维持你舒服但不打扰别人的方式工作，跟同事仅保持工作关系即可。我单位有一老大姐，一个人一个办公室负责自己的事情，在单位干了10几年了，从未参加过同事的活动，也不喜欢过问和被过问自己的生活，也自得其乐。如果你不能在这样的办公室气氛中安心工作，你得想想换部门、换公司、甚至换工种了。

4.自己工作没有做好，或者自己工作态度比较恶劣。

这个理由比较好理解，办公室最被讨厌的莫过于就是工作极差的同事。所谓不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。如果有一个经常捣乱，交差又不能完成的同事，是极其苦恼的，也不要怪别人排挤自己，首先反省自己身上的毛病。

另一种就是即便工作很厉害，但是就喜欢埋汰别人，挖别人的痛处，趾高气扬的同事。

5.同事群体出现矛盾。

如果你一入职就觉得这个单位气氛怪怪的，同事相处也不融洽，可能在你来之前办公室就出现过事情。作为新人，最好不要参和纠纷里面，不表态也不站立场，该干嘛干嘛，不该干嘛千万别干嘛。等你摸清楚事情的原宥之后，你就能比较安全地躲开地雷。

我感觉在工作中随意吐槽的人，人品应该是非常差的，所以我是不会吐槽。
不需要太在意他人的感受
如果我们听到有人在吐槽我们，或者是有人排挤我们。这时候我们不需要对他们太过于在意。因为你越在意，你就越容易受到他人的影响。许多时候，我们要把工作的重心都放在提高自己身上。等你做事情做出成绩，让你的经验越来越充足，那么你的努力就一定会被更高层的人看到。从而让你得到提拔，成为比那些排挤你的人的领导。这时候就算他们心里再怎么吐槽，也没有多少用处了。

降低对他人的威胁度
许多人在工作中为什么会被针对，因为他们太过于出头。他们总是喜欢凸显自己的本领，然后不懂得藏拙。而这样的人，往往会成为别人眼中需要针对的人。所以在职场中，能够降低自己的威胁的人，才能走得更加久远。
如果你想要和同事相处好的话，那就不要过于出头，要懂得低调。只有懂得低调的人，才会在职场中走得更加长远。
当然，降低威胁度除了让我们避免被排挤外，还能让我们时间学习到更多的东西。因为你没有威胁度，所以就不容易陷入人事的漩涡中。就可以排除他人的干扰，去学习对自己更为重要的本事。
我们在工作中最重要的就是要修炼自己的本事。
这样我们无论走到哪里都不会没有饭吃。总之在职场中，我们如果想要让自己不受排挤，我们需要用未来的眼光看待现在的事情，我们只有更加优秀，才能让自己在职场中走得更远。