拒绝公司调岗降薪可以吗？

2026年09月25日 22:44

有4个网友回答

网友（1）：

企业调岗降薪可以拒绝。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

网友（2）：

可以的，如果你拒绝了，那么可能会面临辞退的情况发生，调岗调薪起诉是根据公司运营情况去决定的。

网友（3）：

拒绝公司调岗降薪，可以吗？我感觉得像这种情况，觉得肯定也是可以的，如果你不服从公司的安排，那么只能辞职

网友（4）：

不可以的，老板说现在公司没有效益，不行你回家