我犯了一点小错，老板就逼我辞职，我该怎么办呢？

我犯了一点小错，老板就逼我辞职，我该怎么办呢？

1.当我们遇到这种领导故意刁难的情况时，不要太情绪化。一味的焦虑、慌张、愤怒是没有用的，只会让我们陷入困境。所以，当下最重要的是让自己走出这种情绪，冷静理性的分析这件事，看看自己和领导之间有没有矛盾，才会导致现在的局面。公司可能是想裁员，所以在选择下，想把我们从公司裁掉。通过缩小公司规模，节约资金成本，可以保证公司不会倒闭。当我们知道了原因，我们就可以有针对性地解决这个问题。

2.在工作的过程中，难免会有一些不尽如人意的地方。如果有老板逼他辞职，他会根据实际情况处理。如果你对这份工作不是特别满意，那么辞职也没关系。你可以借此机会找个更好的工作，换个工作环境。会找出老板逼自己辞职的原因。只有找出这些原因，才有针对性的解决方法。如果你说你真的不能胜任这份工作，通过努力也达不到这份工作的要求，那么辞职换一份工作也是一种选择。毕竟现在的工作是双向选择。如果老板觉得自己不适合，也会考虑企业发展的好处，这无可厚非。

3.我会主动离开，因为老板这样说一定证明我对自己有很多不满，如果继续留下来也会引起反感。我会和对方沟通，然后我会寻求最好的解决方案。同时我会得到相应的违约金，达成共识后我就会离开。职场经验告诉我们，如果领导逼你辞职，那么你的职业生涯就已经遇到了最大的危机。在这一点上，最重要的是你不能简单的同意或者冲动的拒绝。如果没有特别成熟的想法，可以暂时稳住阵脚，保持沉默，让领导给自己一点时间考虑。

这时候你可以去跟老板进行沟通和交流，要及时的去跟老板认错，说清楚自己的错误，然后请求老板的原谅。

对于这样的情况，我个人认为你应该好好的跟领导有效沟通，说明自己的想法必须要得到他的理解与尊重，必要时候还可以掌握相关的有效证据，依法维护自身的合法权益。

直接辞职，既然对方不想让自己在这个地方工作下去了就没必要留下来了，以后肯定会针对自己的。