得知同事有精神病其他人都开始疏远他了，我也该疏远他吗？

我觉得不应该疏远你这个同事，因为你这样子做的话，会让这个同事特别的伤心，而且也会让他的处境变得非常尴尬，你可以当做什么都不知道，正常和他相处就可以了，没有必要太过于在乎那些东西，如果如果这个打击影响到他的心情了，那她就很有可能会犯病，对于她来说也是一件不好的事情。

在职场当中，每一个人或多或少都有一些自己的隐私，所以对于别人的隐私，我们也没有必要去过多的关注，只要他们不影响到我们的利益，不影响到我们的工作，我们就可以当做什么都不知道，还和平常一样和他们进行相处，这样对于双方来说也是一件很好的事情，如果和别人成为一个小团体去疏远别人，那么我们也就变成了那种过分的人，对于对方来说，也是一件不好的事情，所以大家一定不要这样去做，要多给他们一些理解。

而且现在的公司在招聘员工的时候，他们都会对员工进行相关的了解，所以这个员工有精神疾病公司也应该是知道的，但是为什么公司会录用他的，那是因为他的工作能力非常优秀，而且他的疾病也不会引起到工作，所以公司就会录用他，因此作为同事也没有必要太过于在乎，你只是一个简单的员工，把自己的事情做好就可以了，也没有必要和别人团结起来去疏远别人，把所有事情交给公司去处理，我们只需要把自己眼前的事情做好，不要做太多不利于自己发展的事情，职场本来就是一个变幻莫测的地方，我们应该学会独善其身，对于一些事情可以睁一只眼闭一只眼，只要他们不影响到我们将来的发展，我们可以选择假装不知道，我们才会有更好的发展。

如果这名同事的精神病并不是特别严重的话，不应该疏远他，精神病并不是不可治愈的，既然公司愿意聘请这位同事，说明他的情况还是可控制的，没有什么危险。

如果是我的话可能我也会疏远对方，因为我觉得精神病人会做出很多极端的行为，所以也不想和这个同事走得太近，如果你觉得不会影响到你的话那就不用去疏远他。

你是应该去疏远的，主要是因为这个疾病有的时候存在很多不确定的因素，尤其是在发病的时候就会做出一些危险的动作，最好还是应该保持距离。