女性生孩子真的会对自己事业的发展有影响吗？为什么？

是说女性真的不优秀，在高级职位上的能力不如男性吗？恐怕不是那样的。大部分女性也是这么想的。我们见过很多不眉毛的优秀女企业家、女性高级官员、女性科学家、她们、杀伐决断、优雅的知性或聪明的人。但是我们仍然可以看到，在大部分领域，女性都遇到了职业发展的透明天花板。没有人会问男性创业者或男性研究员。你如何平衡家庭和事业的关系？但是几乎所有女性都会被询问是否结婚，是否生育，如何在照顾家人的同时做好工作。

女性有生孩子的能力。这是生命的礼物，但同时很多女性跳舞的时候会成为枷锁。迟迟不能如愿。两三年不能专心工作，也不能迎接她的孩子。最终决定离开工作岗位，在转业休养3 ~ 4个月后怀孕，等孩子至少半岁到1岁后再出去工作。这样，在职业生涯中中断了近两年的时间。我认识的朋友也不少很多人因为生孩子推迟自己的晋升计划，或者在孕期停止做好喜欢的事情，产后再上班时不适应新的变化而离职。

为了回答这个问题，我不仅仅展示这一面。生孩子会影响女性的职业发展，这个答案如此明显。我再说一遍好像也没什么意义。未婚未育女也可能被上面的数据和例子吓坏。我还想谈谈其他方面。如果我们确信想要一个或几个孩子，为了得到其他幸福，我们应该如何积极面对这件事？如果你的生活是生几个孩子，幸福地养育，学艺术和插花，使家庭和睦，我认为这也是一个不错的选择。你也很幸运。生孩子本来就是你作为全职妈妈的职业发展计划。一切都是顺理成章的。

一般家庭，两个人都要出去工作，才能更好地生活家庭。或者觉得自己在事业上取得成就，想得到财富、名望或社会认可，才能实现自己的人生价值。如果是这样的选择，可能需要更多地思考生育对职业发展的影响。我的另一个姐姐生了三个孩子，为了照顾孩子方便，兼顾自己的事业，选择了亲子相关领域，非常成功。不管是什么选择，全职在家照顾家庭，还是生完孩子后继续努力工作，我们都要有一个可以信任、给予力量、给予背部给她的同事的人。

生孩子会影响女性的职业发展，这个答案是如此显而易见 

1. 生孩子休产假时间过长，可能会降职
2. 生小孩后把主要精力投入到带娃中了，对于工作时间也越来越少，更多的心思都只在小孩身上 

女性生孩子真的会对自己事业的发展有影响。因为女性生孩子，家庭长辈都会希望女性放弃自己的事业在家当家庭主妇，还有一种，孩子还小，又需要母亲，就算请了产假，等回到工作岗位上，也会对事业有影响了。

会对自己事业有着很大影响，因为在生孩子的过程中会有很多的缓冲期，这个时候是不可以工作的，而且在生完孩子的时候要每天守在孩子身边，这个时候就会让自己的事业一落千丈。