印度条件“很一般”，为什么多出世界高管呢？

中国改革开放四十周年已经过去了，在这几十年里，我们国家的建设迅速崛起。以勤劳不畏艰苦的体质，日以夜继地发展经济，同时，教育水平也得到提升。另外我国读书是出了名的努力用功，大多数人都是经过20年的寒窗苦读，才开始步入工作阶段。

但这么勤奋的国人来到各大国际组织上、或者知名金融公司等等，能取得管理岗位的人凤毛麟角。反观在我们眼里奇葩思想一大堆的印度小伙伴，却占据了世界高管的半壁江山。我们一起来看看，印度条件“很一般”，为什么多出世界高管？网友：有外挂真可怕！

现状

之前看新闻报道，美国500强企业中，一共有75位外籍CEO，其中印度裔高达10位，力排众多发达国家的金融巨子，占据外籍CEO近七分之一，而我国能担任CEO级别的高管，没有一个。

再看在全球如雷贯耳的企业、知名的国际巨头，印度人也将高管位置大部分拿下，像谷歌董事会里13位高层领导人，印度竟占据三分之一，如今硅谷也被人们更名为“印度谷”，所以其实印度而言，确实他们大多都在世界知名企业中。问题来了，印度生活条件很一般，为什么能出现这么多世界级的高管人才呢？原因大多为以下几点。

原因一MBA

一个是印度国内十分重视管理能力的培养，从小到大印度人培养管理能力、沟通能力、组织能力，就像中国人培养数理化技能一样，教育面积大，且对水平的要求十分严苛。所以在各大国际企业中，无论是什么专业的印度人，肯定有一个闪亮的MBA学历。

原因二实战机会

学习这样的技能并非闲来无事，印度是个非常多元化的国家，有着各种各样的宗教派系，人们的不同的信仰观念、不同的生活特色、与森严的等级制度，都需要强大的管理组织能力，才能维护好和谐共处的局面。实战便是检验真理的唯一方式，因此学过MBA的知识分子就有了充足的实战基地，就像学语言一样，在生活中才能练得炉火纯青，否则一切都是纸上谈兵。正是这种实战的机会，让他们的思维和才能得到印证，就好像其外挂一样。

原因三教育形式

另一个印度曾经大面积沦为英国的殖民地，因此英国思维方式彻底地贯穿印度的教育层面，西方人也就更加亲近这种开放式的工作模式，以至他们非常受到美国人的提拔与重视。外加印度人严重的抱团行为，举贤不避亲，较为团结的生存理念，因此大面积形成了印度高管圈。

也就是教育和现状让他们的才能得到磨砺，也出现很多网友的感慨：外挂民族的外挂真可怕，出现这么多高管，我们都是为他们打工的啊！另外对此，你怎么看？

这是因为印度虽然很一般，都是由于他们的种姓制度，教育都集中到了上层，所以才能出这么多高管

我觉得印度虽然看上去很一般，但是印度是一个等级社会，而且也分为穷人和富人。富人区的人还是很有钱的。能够享受很好的资源，培养出世界高管也很正常。

这是因为他们都很努力，而且也很拼搏，善于思考，所以会出世界高管。

正是因为条件一般，印度人才想着要努力来摆脱这一状况，谁都想过的更好，他们有很强的上进心。