如果你单位有旷工的规定，不上班不请假就应当视为旷工，如果公司规定旷工三天就解除合同，公司就可以据此解除劳动合同。不存在自动离职的问题，如果公司没有为你办理离职手续，即使一直不上班，也不能算你与单位脱离劳动关系。
