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没有签订合同，没有社保，员工突然离职，老板降低薪资待遇，并拖欠工资，
没有签订合同，没有社保，员工突然离职，老板降低薪资待遇，并拖欠工资，
上班三个月，没有签订合同，没有社保，员工突然离职，老板降低薪资待遇，并拖欠工资，说是突然离职给公司带来损失要求赔偿
2026年09月22日 09:16
有2个网友回答
网友（1）：
你这还算是试用期，双方都可随时解约，不存在损失问题。可以拿证明这家公司给你发工资的记录，到劳动部门告他。
网友（2）：
这种问题如果不能协商，只能请求法律援助。
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