员工上班的工资，按照劳动合同法的规定，是按月发放的，不按时发工资，一可以向单位暂支一定的工资作生活费，二可以向劳动部门反映问题，让管理部门督促单位改正不正确的做法。
如果是公司有违法行为，可以向劳动监察部门投诉。
