你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
根据《劳动法》相关规定，劳动者辞职需要提前30天书面通知。不知道你是否现在还在职，如果还在职，建议再提交一次，并全程录音，如果嫌麻烦，可以用快递的方式向单位寄送一份辞职信，并且在快递上封皮写明为辞职信。如果你已经走了，你就要区分一下情况来行动了。如果是无关紧要的非重要岗位，你就不要太过担心，根据相关规定只有给公司造成损失情况下才需要承担责任。如果是比较重要的岗位，最好是返岗待到有人接受你的工作为好，返岗时当面递交（录音）或书面邮寄辞职书，30天后即可自由离职了。
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