先不谈合不合法，先弄清楚，这些基金干什么用去了？如果奖罚分明，取之于你们用之于你们的话，那几十快你也无所谓咯，但是如果被公司拿去了，有进无出的话，相信每个公司都会有自己的奖罚制度的，合同上也会有，你们员工可以联合起来一起商量咯
不知道你厂怎算工资，你可以去查，自己辛苦争的，
