我在公司工作了3年3个月，我是软件工程师，地点在沈阳，现在公司让我去越南出差，我不去，公司要辞退我
我在公司工作了3年3个月，我是软件工程师，地点在沈阳，现在公司让我去越南出差，我不去，公司要辞退我。在去年，我们整个部门去天津参加了2周的培训，培训是购买仪器设备附加的合同。这个培训，公司说就是为了这次越南项目准备的。我们当时就提出，拒绝签一切协议，否则就不去培训。所以，我没有任何有关协议。现在公司以参加培训为由要开除我。这么做合法吗？ 我的合同上明确写了，软件开发工程师。没有写有关需要出差的职责。我去仲裁有胜算吗？谢谢你
