劳动法未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算

我在某公司工作四年，前三年是有书面合同的，后一年没有签订劳动合同，最后该公司无故辞退本人，请问我应该得到多少赔偿金。

2026年09月19日 02:14

有4个网友回答

网友（1）：

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

网友（2）：

你好，可参考劳动合同法规定计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
纵横法律网-河北公泽律师事务所-王林律师

网友（3）：

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。

网友（4）：