你与用人单位是06年10月签订劳动合同,现在你要解除劳动合同,是否该付违约金,这要看你与用人单位签订的劳动合同中,是否约定解除劳动合同需缴纳违约金。如果没有,你解除劳动合同不需缴纳违约金;如果有此约定是要缴纳违约金的,缴纳金额以约定为准。从08年新劳动合同法实施后,劳动者解除劳动合同只需提前30天以书面通知单位就可以解除劳动合同,而不再缴纳违约金。
应该是一个月的工资吧
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。
现在给单位写辞职报告
然后30天后离职
没有任何违约金