1、用人单位扣劳动押金违法，如果扣除了，劳动者可以到劳动监察大队投诉；
2、法律依据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
做应收应付，这样等于员工向单位借款去交押金，做账的时候可以当做发正常工资，然后做员工借款应付给单位多少押金钱。
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬
发放时：借：应付职工薪酬
贷：银行存款
借：应付工资 贷：其他应付款---押金
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