应付职工薪酬的账务处理

2026年09月02日 07:24

有3个网友回答

网友（1）：

其他应收款是指公司已经替职工支付的费用比如电话费等，或者是公司应该向职工收取的费用比如住宿费等，处理方法同个人养老保险等大致相同，就是编制工资表时计入贷方作为实际发放金额的扣减项。希望能帮助到你

网友（2）：

应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

网友（3）：

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收款及暂付款。其主要包括：
1 应收各种赔款、罚款，如企业遭受意外向保险公司收取的赔款。
2 应收出租包装物租金。
3 向职工收取各种垫付款，如为职工垫付水电费，应由职工承担的医药费、房租等。
4 存出保证金，租入包装物支付的押金。
5 其他应收暂付款。
在这个分录之前还有一个借：其他应收款
贷：银行存款
支付工资，公司的钱当然会少，这样说能明白么？我可能有点表达不清……