无签合同是要付你双倍工资的。可向劳动部门投诉,及追回买保险。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》 第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。
所以，你可以向单位主张二倍工资，最多11个月。
没有合同就得不到合同法的保护了，无法可依很吃亏的。法律还是会有适当的涉及的。
你没签劳动合同等于是像在打工那种，没赔偿的~
打工，没赔偿的
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