辞退员工要规章制度，违反了你公司的制度是可以辞退的，如果没有制度，他可以请求劳动仲裁，非常麻烦。辞退员工或解除劳动合同，需赔偿一定的费用，一年赔偿一个月工资，不足一年按一年计算。
老板有权炒掉。赔偿三个月的工资。
有权利炒但系无钱陪
做错事情的范围太广说不清楚，打加直接开除，不需付钱，严重的直接报110，还想赔？？跟警察要吧
