我准备辞职不做了。可公司不给我结工资，我准备拿点公司的财产。不知道犯法吗？

你的未结工资问题，是劳动合同纠纷，是民法范围内的问题，老板不给你结，你只能找劳动部门申诉，争取维护自身的合法权益。如果因为老板不给你结工资，你擅自把公司配给你的笔记本拿走，站在你的角度似乎有理，但从法律角度来讲，这是非法侵占公司财物的违法行为，你的老板完全可以报警，请求追究你的法律责任。

建议你这么处理：
1、向公司提出离职申请，并提出你的结清全部工资的请求；
2、老板如果同意你离职，但不给你结清应付给你的工资，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，请劳动部门帮助维护你的合法权益；
3、在劳动仲裁下达前，因你未与公司办理正常离职手续（包括领用物品交接手续），意味着你与公司的劳动关系尚未解除，这样即使你不交还公司配发的笔记本，也是属于正常保管和使用公司财物的行为，不属于非法侵占，公司和司法部门无权追究你；
4、劳动仲裁下达了，老板执行，那就罢了，归还笔记本两清；如果老板不执行，有劳动部门的仲裁为证，你拿着笔记本不还，是因为用来折抵工资，合理合法，公司和司法部门更无权追究你。
5、如果的确是老板无理，你有理，就应通过法律手段来维护自己的权益，不要用非理性的方式来处理，这样做，不仅可以避免有理变无理，同时，也是对自己的职业生涯、职业声誉负责的表现，毕竟，你今后的路还长，不要给你的老板任何可以败坏你个人声誉的机会。

你没辞工，何来老板不让你走之说？你没拿东西也没犯法可言！正式工提前三十天提出书面辞职，试用期提前三天提出书面辞职。最好有付本或上交时手机录像。不行找我！定会帮你解决！

那要看怎么说了。
如果你当着公司负责人的面或者全公司人的面，以公司不支付你的工资为由拿走就属于一种自救行为。如果你没有如此，或者悄悄的拿走，那就属于盗窃了。
何必呢，打个电话到劳动局就可以解决问题了。

教你个办法，不用拿东西还能解气，把笔记本从桌子上扔下去就OK了。

不需要这样的，你应该去劳动局投诉啊