富士康，丧假，死亡证明

【1】在内地富士康企业工作的劳动者，家里的亲人去世，可以向单位请丧假。
【2】家里的直系亲属去世，包括父母、配偶，子女，可以请带薪丧假三天。
根据《劳动法》第51条。
其余亲属去世，可以去请事假，扣工资的。
【3】请丧假是要有证明的。
（1）如果亲属去世时在医院，还没有火化，
可以由医院出具死亡证明或者火葬场出具收尸证明。
（2）如果尸体被火化，可以出具火化证明，或者户口死亡者销户证明。
都是复印件就可以了。单位要存档的。
（3）自己写份请假报告，说明劳动者与死亡者关系，请假时间。
劳动者要按时销假。
【4】 请假条
富士康领导：
本人父亲于2015年11月6日去世，有火化场收尸证明，等我回去火化。
希望领导批准我3天有薪丧假，从2015年11月8日开始，到11月11日结束。
11月12日回来上班。
此致
敬礼！
某车间 姓名 张华
2015年11月7日

就你所述，法律没有规定统一的格式。