进入新公司有优势，还是老公司有优势

简单沟通一下，职业选择考虑因素很多，大类分11种，针对个人发展阶段，重点考虑因素都不一样。比如，年轻人刚进入工作阶段，找一个正规的同时有压力的公司，可能会对以后职业发展有帮助，或者是可以变换，找一些挑战性的工作，以多方尝试发现锻炼成长自己的能力。

具体到你的案例简单分析下重要考虑因素：
1，职业公司背景
-老公司：
在公司多长时间，如果只去了几个月，可能你了解程度不深
公司每年成长速度是多少，
个人岗位发挥空间如何，有没有培训机会，部门内有没有挺牛的人能够让你从能力上学到东西

公司的待遇除了薪资以外，福利怎样

-新公司：
是原有行业吗，

公司行业地位如何，发展速度如何（销售额，利润率，人员），面试的人，老板你感觉如何（这 条非常重要）

你的职责是什么，主要负责的事情比原来多了还是少了，老板对你的期望是什么

2，个人经历背景
这2份工作是否性质类似，与你的教育背景是否吻合，这个涉及到你以前的积累是否有效还是要 重新开始，如果不一致，哪个更与你的教育及工作经历更一致

3，个人特性背景

这2份工作是否与你的职业兴趣相一致，假如，原来的那份是技术，后来的那份是销售，那么你 要权衡一下，自己的风格是否与职业要求相吻合，因为这意味着你要改变自己更多些

4，家庭朋友背景

如果有父母配偶，要了解下他们的想法，比如地点，强度，稳定性，良好沟通，最好达成一致

具体信息不详，不能贸然提出建议。有几个提示供参考：
1，新公司，必须维持高速增长才能生存（每年销售额起码增长40%以上，或者是在行业内属于高增长率），同时给员工以发展成长的空间。
2，成熟的企业，能够提供规范的工作流程，培养人规范的职业意识和职业习惯
3，不同年龄的人，侧重点不同，年轻人可以更多的选择以拓宽视野，逐步确定自己的位置，年纪大的（30以上，就要更慎重权衡，因为职业积累是需要时间的）

供参考

这个问题面临这您的人生观，说句实话，自己感觉好的才是最好的，别人根本不了解您的情况，只不过是给您点建议。我说说我的几点看法，第一，您的生活条件，年龄层次，生活负担等，如果您生活没负担，年纪还尚轻，那为何不在新公司更好的锻炼自己的能力呢？这样对以后，对自己的都是很好的锻炼。第二，如果您的家庭条件和生活都一般，年纪大了，求一份比较稳定的，那么果断是老公司的吧，虽然机遇少了点但是稳定。之前我不成熟的时候没有选择一家好的公司去锻炼自己，而是选择去创业去做生意，最后搞得遍体鳞伤，还要上班还债，其实说白了，都是为了钱，而且这个社会的变数太大了，以后的路谁也不知道什么样子，各行各业的发展只是朝夕之间，难道您确定新公司以后就一定发展的好？老公司难道就一定不会倒闭？适合自己的才是最好的，既来之则安之。。。。

SB，采纳的说了一大堆废话，早知道复制黏贴就好了，没意思。

我觉得这得看个人喜好和所处阶段了 如果刚刚毕业想闯一闯，做做销售锻炼一下，强烈推荐去新公司（我也是从那个阶段过来的...虽然我是机电专业，但是刚毕业时干劲十足，一点也不关心待遇问题，非销售工作不选 呵呵）
你要是在社会上混了几年了，没什么很好的发展，又处于结婚生子的强压之下，我建议就去老公司，能稳定混日子 ，毕竟各方面待遇不错，适合长期发展，也能学到不少东西。
其实选工作基本上就选择了一种生活状态，需谨慎！而且考虑的因素还有很多，不光是新老公司的问题，比如个人定位，职业规划，地点，个人喜好等等等等，还有很多，需要多方面考虑才能做出最好的选择！
ps：纯属个人经验，可能不专业，但希望满意 求采纳！

我跟你曾经面临过一样的选择，我的决定是选择新公司。个人认为伴随新公司一步步成长可以学到很多东西，老公司已经模式化，不喜欢那种淡漠的氛围。而且还可以考虑下公司离家远近的问题 。

　　高新技术企业认定具体评价方法：（须70分以上，不包含70分）　　序号　指　　　标　赋值　　1　核心自主知识产权　30　　2　科技成果转化能力　30　　3　研究开发的组织管理水平　20　　4　成长性指标　20　　合计　　100　　上述的评分具体内容包括如下：　　一．核心自主知识产权（30）　　企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。　　［说明］　　1．由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。　　2．同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。　　3．若知识产权的创造人与知识产权权属人分离h在计算知识产权数量时可分别计算。　　4．专利以获得授权证书为准。　　5．企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。　　注：如果要拿到30分，必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者4个实用新型专利。　　二．科技成果转化能力（30）　　最近3年内科技成果转化的年平均数需四项以上　　［说明］　　1．同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。　〔．购入或出售技术成果以正式技术合同为准。　　3．此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。　　4．技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。　　注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）　　三．研究开发的组织管理水平（20）　　（1）制定了研究开发项目立项报告；（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。　　注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分　　四．总资产和销售额成长性指标（20）　　此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下　：　　总资产增长率＝1＆＃47；2　（第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。　　销售增长率＝1＆＃47；2　（第二年销售额÷第一年销售额＋第三年销售额÷第二年销售额）－1；　　注：总资产和销售每年是递增的，才能达到最高20分　　五．且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：　　1、最近一年销售收入小于5，000万元的企业，比例不低于6％；　　2、最近一年销售收入在5，000万元至20，000万元的企业，比例不低于4％；　　3、　最近一年销售收入在20，000万元以上的企业，比例不低于3％d　　六．上年度的高新产品（技术服务）收入要占总收入60％以上．　　七．具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30％以上其中研发人员占企业当年职工总数的10％以上；　　此次高新认证重要就是上述几项硬性指标　请根据情况做准备．　　这是高新的具体标准nr你可以看下你公司的具体情况是否符合要求。现在国家对高新的条件要求高了，认证后必定对企业的整体有个很大的提升，先不说税收优惠，以后再融资贷款，人才引进或是招投标方面都有很大的优势。．．．余下全文＞＞