你自注重管理，却忽视了在被管理下的人的心理状态，员工的职业素质不是管理管制就能出来的，若是没有系统性的规范无培训，那么还是高层的人的素质问题啊，因为他们根本都不会进行这些事情啊！所以员工的工作效益根本就不会高，当经济效益收到影响之后企业的地位必然出现互动！那么更别谈名誉什么的啦
