遇到一个不讲理的女上司应该怎么办

东西有点长。希望大家看完。谢啦。女上司是两个多月前来的，因为我面临升迁（升完后跟她同级的），在她来的这段时间工作也尽心尽力完成。包括也借着我结婚也送她喜糖啥的，毕竟也要搞好上下级关系么。她要指导我的升迁报告，东西是五月中旬给她的。她六月底还给我的，我怎么给她，她是怎么原封不动的还给我，没有任何的指导。包括当中我也有和她沟通过两次和老板面试升迁的事宜，但是她总是以各种理由推脱，当时我心里是有点不愉快，但是并没有指出。然后她在七月份休年假，把工作交给我，但是在工作交给我前，并没有和我有交接与指导，在我接手的一段时间，我也天天加班，尽心尽力的完成日常的工作，但是部门里的一位同事（她的朋友）因为自己的工作出差错，造成了执行差异。她回来的第一时间，也没有和我进行总结与辅导，而是直接要给我开警告单，我就置疑了她。在走之前没给我任何辅导与在她这个职级需要注意的事项等等，她被我说得哑口无言，但是还是要坚持开警告单，我本人也是比较追求完美的人，感到很委屈，也没有进行签字。我想问一下。我是不是哪里做错了呢？求解哦刚才有点地方没有补充哦，因为我们这边不建议跃级和老板面谈的，我的阶段是可以和老板进行定期面谈的，但是她就想方设法不让我和老板沟通，包括从她来到现在一次都没让我和老板见过面。