社保比例调整后的差额如何做账？

社保比例调整后的差额如何做账?
      一、社保基数调整，单位交的基数大于社保公布后的基数，往下调，多扣社保退回该如何处理?
      在工资表中退回的话，在“其他”录入要退回的金额，并在备注中列明“退回多扣社保”。
      或:在本月工资中把多扣的直接减少就行。
      账务处理—差额红字冲销
      借:管理费用(红字)
      贷:其他应付款-个人缴纳社保(红字)
      二、以上是多扣，那少交的社保需要补差如何处理?
      首先，我们要先了解一下什么是社保补差。
      养老保险缴费是按照当事人缴费基数确定缴费金额，但是缴费基数受制于当地上一年度在岗职工社平工资，而社平工资是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能继续按照上一年度的缴费基数预缴参保费用。
      待本年度当地上下限确定、本单位完成缴费基数申报后，当事人、用人单位应补缴实际缴费金额与预缴金额的差额，即为社保补差。
      以下是某单位2017年1月的社保申报表:
      在调整前的每个人的养老基数是2845元，其他基数是3160元。
      下面是社保基数调整后，每月要申报的报表:
      大家可以看到，基数已调整，养老基数是3082元，其他基数是3481元。那社保差额是多少呢?
      以下是某单位的社会保险年审补差申报表，本表是在7月对账后出来的社保基数调整后:
      大家可能注意到怎么变成6个人了，那是因为其中有1人的基数比调整后的基数高，所以不用调。
      补缴上年的账务处理如下:
      1、补交上年社保费时:
      借:以前年度损益调整
      贷:银行存款
      2、结转时:
      借:利润分配--未分配利润
      贷:以前年度损益调整
      缴纳本年的需补的社保账务处理:
      计提时:
      借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程)---社保费
      贷:其他应交款-应缴社保费
      缴纳时:
      借:其他应交款-应缴社保费
      贷:库存现金(或银行存款)