1、点名\x0d\x0a2、排查身体不适或情绪不对人员\x0d\x0a3、总结上一班工作情况(包括褒义及贬义,例如:夸奖及适当激励好的工人,批评失误环节及操作人员)\x0d\x0a4、工分公布\x0d\x0a5、讲解当日工作任务及重点\x0d\x0a6、班长根据任务,具体分配人员\x0d\x0a7、所需工具安排具体人员领取和使用并管理\x0d\x0a 这是大概的情况,当然还要结合自己具体情况开班前会,比如现在国内很多煤矿企业都逐步把企业文化引入班前会内容,你看情况加入一些即可。