公司要求实习3个月没工资合理吗

去面试说我没经验，但是可以实习3个月，表现好转正。但是完全没工资，我估计补贴也不会有，这样合理吗？我自己就是觉得那家公司挺大的，比较满意。就是担心3个月以后不签我，那就成免费劳动力了~很纠结，要是有点补助也好想点

2026年09月21日 13:48

有5个网友回答

网友（1）：

不合理，不过你不去不得了

我觉得你有个误区，现在你既想到这个公司工作，你又想让公司为你了修改公司的规定，你想可能么？没错，根据劳动法，只要存在雇佣关系，公司就不可以不发放薪资，但是这个是公司在你入职前就已经明确的告知你的，你自己也心知肚明，何必非要强求人家公司既聘用你又修改公司规定呢，即使最终你成功了，你觉得你在公司还有意义么？

网友（2）：

不合理，如果是实习期只能是工资少点，但是一点工资也没有，而且又是三个月。那没保障，要是做满三个月后不跟你签合同，那你不是白干了三个月吗？

网友（3）：

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第57条规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
祝实习开心！

网友（4）：

实习也是有实习工资的只是只有正式工资的80%

网友（5）：

肯定是违法的吗，实习最企业也要有实习工资的