根据温水煮青蛙的故事写一篇寓言故事

很多人听过煮青蛙的故事。 故事是这样的： 将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，最后被热水煮熟而不自知。 企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，企业最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。 猴子吃香蕉（组织文化方面）
提到组织变革，另外有一个四只猴子的寓言。 科学家将四只猴子关在一个密闭房间里，每天喂食很少食物，让猴子饿的吱吱 叫。几天后，实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉，一只饿得头昏眼花的大猴子一个箭步冲向前，可是当它还没拿到香蕉时，就被预设机关所泼出的滚烫热水烫得全身是伤，当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时，一样被热水烫伤。于是众猴只好望「蕉」兴叹。 几天后，实验者换进一只新猴子进入房内，当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时，立刻被其它三只老猴子制止，并告知有危险，千万不可尝试。实验者再换一只猴子进入，当这只新猴子想吃香蕉时，有趣的事情发生了，这次不仅剩下的二只老子制止它，连没被烫过的半新猴子也极力阻止它。实验继续，当所有猴子都已换新之后，没有一只猴子曾经被烫过，上头的热水机关也取消了，香蕉唾手可得，却没人敢前去享用。 企业禁忌经常故老相传，虽然事过境迁、环境改变，大多数的组织仍然恪遵前人的失败经验，平白错失大好机会。

您介绍石胜利的几则寓言故事《把鸡蛋放在不同的篮子》。观众朋友，原来上海美术电影制片厂曾拍摄过一部动画片《骄傲的将军》，故事讲的是从前有个将军得胜归来，从此不再练武，整天花天酒地，吃喝玩乐。几个月后，将军已大腹便便，连弓都拉不开了。正当大家给他祝寿时，敌兵进攻了=，将军慌忙应战，可是他的枪已经锈坏，箭壶也成了老鼠窝。敌兵很快攻进城来，将军只好束手就擒。安逸的生活会使人懈怠，这位骄傲的将军怎么会想到自己会落得如此下场呢？我想如果他再接再厉，而不是如此骄傲、防患于未然，肯定不会落得如此下场。人生就是如此，要懂得居安思危

波澜不惊的环境会让人麻木，要时刻保持警惕，不要安于现状，要考虑长远的利益，不能全屏看到不对才停止，有时看出不对，是可能为时已晚。

有人做过一个试验：把青蛙突然扔进沸水里，青蛙马上就跳了出来，等青蛙安静下来之后又把它放进冷水里，青蛙悠闲地游着。这时偷偷加上火烧，过了一会青蛙仍在温水里游泳。当它发现水温对自己的生命构成威胁想往外跳时为时已晚，它已经没有力气了。就这样青蛙被活活煮死了。
在遇到一些事物时应考虑到长远利益，不能全凭看到不对才停止，有时看出不对是可能为时已晚。

哥们儿,这个难度太高了~你可以去网页中查一下,估计在这里找不到答案的~