本科应届生找工作为什么这么难

其实不只是本科应届生难找工作，所有类型70％以上的应届生都很难找工作；有主观原因也有客观原因。

首先分析难找的原因：

1. 在目前各行业下滑的大环境下公司都想裁员，所以不需要人；比如说 就业行业的巨头机械类，金融类，建筑类；

2. 由于市场的压力  所以很多公司为了减轻负担 在选择员工时有意选一些入职即能上岗的，以此减少成本；

3. 每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。

4. 高校专业设置偏于冷门，与就业渠道不对口；

5. 个人原因（个人学习技能能力不突出，不能学以致用，存在幻想主意）。

6.大学生就业时普遍要求较高，并且个人实际能力不足（需要实训），且不好管理，所以很多单位优先考虑实用人才；

鉴于以上诸多原因,所以得做好应对；

1. 尽量提高学历，增加就业机会，毕竟大单位储备人才时还是偏向高学历；

2. 选对专业尽量避开冷门和饱和专业。

3. 在学校就要学好基本知识（不能死读书），锻炼接受新事物能力，适应环境能力，交际能力等；

4. 把握住学校的实训机会，增加面试含金量；

5. 就业时以前景为目的，不看眼前得失，放低姿态，努力学习，争取稳步创新；

6. 找到工作——养活自己——重新定位——再谋出路（切莫坐吃山空，一味死等，机会属于创造不是守株待兔）。

小林陪朋友去面试的视频！结果不太顺利，为什么现在大学生找工作都这么难？