员工私人社交工具纳入公司考核范围内,比如员工微信每天转发公司的新闻动态,不转发就工资。请问合理合

吗?...
2026年09月28日 05:46
有2个网友回答
网友(1):

这个完全不合理,这是完全侵犯了个人隐私权的。

如果你不想跟公司撕破脸皮,你可以将你公司同事的微信设置成一个分组,这样以后转发你公司新闻动态的话,可以设置成仅公司同事见,这样其他好友就看不到了,同时也完成了公司考核,这样不就两全其美了嘛

如果你嫌这个方法麻烦的话, 那就只有建一个微信小号了

网友(2):

公司规定合理的话就做吧