弹性工作真的很坑吗

也不能说是“很坑的”。弹性工作说白了就是休息时间不固定，像一些服务行业，比如，客服，教育培训机构的销售，银行柜员，餐饮行业的员工等等，工作性质不同，可能工作时间久不同。因人而异吧！有的人喜欢周六日上班，因为没有周一那么堵。
是不是坑，

看用人单位对弹性工作按照劳动法等法规制订的制度并严格按照制度执行。给予相应的工资福利待遇。如果是不严格要求上下班时间，只要一天的上班时间累计达八个小时的（即体现弹性工作本意的），那自然是福利待遇。

弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。有别于传统工时的朝九晚五的固定上下班时间，劳动者可依自己的需要并在雇主同意下自行调整上下班时间。同时可以避开通勤时间的交通尖峰时段。

现在是2022年。
这个问题要是在2018年以前，弹性工作真的就是弹性工作。是为了提高个别岗位的灵活性。（加班算少但是时间按需变动，没有加班就没有加班费）
但是到现在，基本弹性工作就是加班，（时间肯定是超过8小时，至于有没有加班费另说）
坑多坑少看个人运气，（记住我说的运气，说了我都想笑）