自己融不近周围的圈子怎么办?

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有远近亲疏，所以行政事业单位常有一些小圈子。严格意义上讲不能算是圈子，或许只是志趣相投，或许只是年龄相仿，反正他们经常喝酒聊天，三五成群侃大山，周末相约郊外游。

但如果自己没有进入圈子，总是独自上班，经常独自下班，未免显得形单影只。单位里发生的事情，没有人和自己分享信息；自己遇到了困难，没有人给自己支招，这样的状态就有点苦逼了。所以在行政事业单位工作，最好有志同道合的伙伴。

那么看别人的圈子欢声笑语，亲密无间，自己融不进去怎么办？

1、反思自我

为什么别人玩不带自己？首先从自己身上查找原因，有可能自己情商不在线，无形中得罪了不少人；也有可能是自己清高自傲，总是觉得别人的聊天毫无意义，时间长了只能孤芳自赏了；也有可能自己迂腐木讷，不通人情世故（这一点很多人自己不愿承认）。

2、分析别人

反思自己后，发现自己没有什么问题，心态阳光，积极向上，只是平时没有主动和同事沟通感情，或是别人嫉妒才抱团孤立自己。如果是自己缺少主动，那么平时要注意真诚帮助他人，毕竟一个好汉三个帮，工作上离不开同事的协作配合，尽量融入集体生活。如果是对方品质不好，那么就坚持做好自己，不主动得罪别人就好。

3、换个圈子

融不进圈子，要不要改变？《奇葩说》中陈铭的观点令人印象深刻，当然要改变！要么改变自己，要么改变圈子，总要做出改变。《80后女公务员》的作者林依尔，在工作中就遭遇到人际冰山，办公室的其他人在一起有说有笑，但是看到林依就不说话，林依尔没有抱怨沉沦，而是工作之余就躲在会议室看书，最终通过遴选考上了更好的岗位，从此脱离了现在的圈子。三观不同，不必强融，换个圈子，也许会豁然开朗。

其实导致自己格格不入的原因有很多，可能是自己的不自信导致的，这种情况可以去选择性和感觉比较温和的人先交往一下，让他把你带入你的圈子。而有的人人是对圈子不适应，那就说明这个圈子的人和自己是三观不合的。如果强行加入，也只能当时炮灰。所以与其强制自己去适应不如找对圈子。所以调节自己的最好办法就是选择对的圈子，让自己变得自信。社交变得主动，友好，自然会有人来亲近你。

身边的圈子是每个人的生活的一种方式，也是个人的一种交际方式。如果你一直融入不了身边的圈子，你就要思考了，为什么这个圈子不接纳你。如果只是一两个人对你有看法，那可能是他的问题。如果整个圈子都不接纳你，你就要反思一下自己，到底是因为什么而不能融入这个圈子。

我们经常说有人的地方就有江湖，在这个江湖中因为有利益的争夺，所以会出现几个帮派，甚至为了利益最大化，结成派系维护自己的利益，虽然说很多人对拉帮结派深恶痛绝，但是拉帮结派在职场中非常常见，因为拉帮结派可以做到上下左右四面开花，今天我们就来说说如何拉帮结派：
第一，投靠上司。
职场中要想和上司成为一派，就必须舍得下赌注，甚至是为了上司的利益冲锋在前，这样才能成为上司的心腹，当上司和其他领导，意见产生分歧时，你必须要坚决的站在上司这一边，甚至帮助上司战胜对手，这样你在职场中才能步步高升。
第二，拉拢同级。
职场中要想拉帮结派，必须要拓展自己的力量，最大化的壮大自己的力量，这样你在职场的较量当中才具有优势，所以你必须要拉拢可以拉拢的人，比如说你的同级，你们之间不仅可以遥相呼应，甚至还可以相互关照，这样你们的利益地位才稳固。
第三，收买下级。
职场中要想拉帮结派，你就必须要培养自己的亲信。让这些人为你站台，让这些人替你办事，要知道虽然下级没有多少权力，但如果没有他们支持，那么在职场中你就非常容易被架空，所有的事情你都需要亲力亲为，所以高明的领导都会拉拢下级。
我们经常说相濡以沫不如相忘于江湖，职场中因为利益同仇敌忾，也会因为利益分道扬镳，所以你必须要注意，不要因为一个派系就推心置腹，因为现在是朋友，下一步可能就是敌人。
职场中遇到“职场政治”怎么办？没有这点觉悟你难成大气候！
多长几个心眼！职场中面对老板给你的承诺，一定要学会分辨！
尝试和周围的人沟通一下，看看有没有什么共同话题或者沟通兴趣，慢慢融进去，因为不管是谁，一开始突然融入一个生活圈，肯定会遭到排斥的。

很多圈子其实并不是我们融不进去而是可能不适合我们，面对不适合我们的朋友是没有办法强求的，所以要寻找适合自己的朋友圈，并且建立自己与人交往的自信。

其实这种感觉，很多人都会有，主要原因是因为进入一个新圈子，会有些不适应。时间久了就会好多了。我之前刚开始参加工作的时候，是很不适应的，因为在学校习惯了学校里的氛围，突然出了学校踏入社会，会觉得格格不入。感觉人际关系的交往和维护都跟在学校是不一样的。为了保证自己不会受到伤害。我是保持少说话多做事的状态。不去对人或事去作评论，不回去主动献殷勤。只要把业务学到手就是最正确的。所以我选择了少说话，多做事。当然。也是我的这种状态让我很快融入圈子，让其他人接受了。慢慢的适应后，就不会那么格格不入了。