如何面对对你说三道四的人？

说“唾面自干”的那位麻烦先去查查典故，这并不是个什么好词。

好了，回到问题本身，如何面对对你说三道四的人？

我们的提问者专门还说了自己同事背后说坏话的例子，所以你其实就是想问，同事背后说你坏话，应不应该翻脸对么？

就我个人的一些观点。同事其实是一个利益关联大于情感关联的群体。举个例子，你在一家公司做事，当你离职之后，以前的同事几乎有95%以上你这辈子都见不上第二面。但如果是同学或者亲人，短时间离开了对方，但是你们重逢的概率还是很大，并且大多数只要之前没有过节，再见面大多还是会客客气气地问声好，叙叙旧。

所以面对利益关联的同事群体，你只需要考虑好自身的利益得失就好。

我们知道大多数问题都没法得到绝对的答案，所以你这个问题也最好分情况讨论。

1. 如果你的同事是你的上级或者在工作过程中会很大程度上影响你的工作质量，那么我建议是不要翻脸，但可以在言辞中做出一些警告，暗示他你也不是好欺负的，让他们注意分寸，除非你已经抱着“最多就是离职而已”的心态，否则不要翻脸。

2. 如果你同事对你自身工作质量产生不到影响，也不要急着翻脸。因为在公司里，除非对方做的很过分，否则翻脸不仅影响大，同时还有可能给你领导留下“人际关系处理不佳”的印象。所以旁敲侧击一下对方，同时将事情慢慢扩散开来，让公司的其他同事都知道是对方先惹得你。这样如果他还是不加收敛继续与你为敌那就可以毫无顾忌地与他翻脸了。

不过还是要提醒你一下，首先打听好对方的背景，那种没什么能力专喜欢嚼舌根的关系户是真心没必要搭理的。然后就是分析一下你自身的问题了，比如说事情处理的不好，事情处理的太好抢了风头，都有可能引起同事背后的坏话，所以在处理与他人的关系同时，不妨也试着改变一下自己，这样可能会让你在今后遇到的同事矛盾更少一点，工作也就能更顺利一点。

以上。

经典名句"走自己的路，让别人去说吧"，这就是教你如何面对说三道四的人。

先尝试与他交流，能协商就协商，不能协商的话就只能忍着了。毕竟不是人人都能达成相同的意见，也不是人人品德都够高尚

你要学着适应，发现他的优点，对着所有的朋友大加赞赏他的优点。

不要翻脸，但在言辞中做出一些警告，暗示他你也不是好欺负的，让他们注意分寸，