你公司是按天数结算工资还是按月结算工资？如果是按月工资结算，就不违法啊！按天工资结算，如果少算天数给你，那么就有理由要求补齐工资。
看你的薪资构成，如果是按时按日结的话，他是少发了你们，但如果是月结按月薪发放的话，人家并不违法
你老板太会精打细算了，太抠了
