家里人得了重病,你请假3天回家看望病人,单位主管如此不通人情,让你直接离职。如果合同期限未到,单位要提前解除合同,需要劳动者进行协商,并向劳动者支付经济补偿金等各种损失。单位主管在公司群里攻击你,发到微博有没有什么用处,李增亮律师建议你:你可以直接要求对方停止该行为,并在同等影响范围内向你赔礼道歉。如果其拒不停止,又未采取减缩影响等手段,鉴于给你的名誉造成了损害,请你注意保存该方面的证据。协商不成,可以通过法律程序解决。