【1】根据《劳动合同法》第40条，
单位辞退你，应该提前30日，以书面形式，告知你辞退理由。
【2】理由有三种，看看你属于那种情况：
1、违法辞退你，应该按照《劳动合同法》第87条，
给你赔偿一个月的工资。
你也可以不要经济赔偿，
要求继续按《劳动合同法》第48条，
回单位工作。
2、如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条辞退你，
你可以得到半个月工资补偿。
3、单位要是根据《劳动合同法》第39条，（除去第一项以外）
辞退你，你是不能得到经济补偿的。
【3】单位应该在5月份，与你签订劳动合同。
【4】根据《劳动合同法》第82条，
单位不签劳动合同，应该从5月，6月，7月，8月，四个月给你2倍工资。
【5】应该给你补交四个月社会保险和住房公积金。
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