工伤鉴定一级，医院说没有治疗的意义了，受伤工人还想继续治疗，我是私人单位，这事应该怎么办？

如果伤者的情况还没有稳定的话，可以继续治疗的，工伤治疗的全部医疗费由用人单位或工伤保险承担的，医院不能放弃治疗，如果这家医院认为没有治疗必要的话，可以申请转到更好的医院进行治疗的。如果伤者的情况已经稳定的话，再继续治疗也没有其它改变的话，应与伤者进行有效沟通，说明情况。如果伤者不能理解的话，建议带伤者去其它医院进行咨询，或问问当地劳动能力鉴定委员会，伤者不想放弃的心情，应该予以理解。

遇到这种事，确实难办，我很理解你，相信你也理解那个工人想继续治疗的感受。他可能无法接受现实。建议你在工伤保险允许的范围内给他继续恢复性治疗。同时，让院方与其本人及家属讲明目前的情况，使其理解。这种情况，你也别太着急，病人和家属接受现实要有个过程。
到后期涉及到工伤保险意外的赔偿时，如果其要求的赔偿超出你的预期。你要注意一点，最好让其走法院起诉的途径。这样一旦定下来赔偿金额，以后就不会再有纠纷。否则，可能会出现你这次赔了，过些日子他可能又觉得少要了，又来找你之类的。
处理这件事的法律依据主要是《劳动合同法》《社保法》。

单位没有购买工伤保险么？
从法律的角度，在工伤保险理赔后，单位仍需承担工伤员工的一部分费用。如果对于数额有异议的，可以要求提供劳动能力鉴定报告或医疗单据。并提示：包括法院及单位在内的任何人都没有权利决定工伤人员不再继续治疗，而且即便诉讼，后续产生的二期、三期费用对方仍然有权继续主张。建议诉讼内调解解决。

上海嘉之会律师事务所

已然鉴定为一级了，也就是经过了整个工伤的治疗进入了终结，首先你可以找他来商谈赔偿金额问题，可以根据工伤赔偿标准进行，具体如下：
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

如果他就同意商谈，你可以停止给他支付任何的医疗费用，等着他打官司。到时再对他提供的医疗费用进行审核，不合理部分做提出

1、你可以停止给他支付任何的医疗费用，等着他打官司。

2、打官司的时候，对他提供的医疗费用进行审核，不合理部分可以提出。