我是个新电工,手艺不怎么好,但是我很努力,一个同事为了挣表现,常常做事做的快,我是稳,我该怎么办

他很讨厌。很势力,爱拍马屁。会看事,总喜欢和我比,我又不喜欢攀比,因为我和他都是组长,我们常常被教训,说看看他们,我心里很不舒服,总喜欢挣表面功夫。实际上我了解他的水平很差,做人也很差。他常常骂我手下的兄弟,领导看见了说,自己技不如人。主要现在手下的兄弟有点动摇了没斗志,我的心很坚定,大家给我出出主意。他太张狂了,我就是是不当组长也要争口气,,他太不尊重我,谢谢大家
2026年09月23日 16:58
有5个网友回答
网友(1):

工作生活中有很多事其实都很滑稽,但如果不重视后果就会很严重。一定要想办法控制好局面,千万不要被人所害,你要是被人蒙害了就会多出力还赚不着好。我们这儿也这样,有时对手会勾结单位领导把上级的视察评语都改过来念,真是无耻之极。有一次我的竞争对手同事伙同另一个书法很好很会模仿别人笔迹的伪造了一份督导情况表,当然是把他们的过失也转嫁到我的头上了,上面竟然还有我们单位领导的签字,还复印多份散发,也该着单位领导倒霉,被查出后降级调到别的兄弟单位任职了。我国有这种人在真是祸国殃民呀,对于这种事一定不能姑息,要不就冤枉好人了。

网友(2):

技工是很苦的 技术好 不一定得到重视 技工不好 是一定会被开的 工作中不是考试 你成绩好就会给你应该得到的 人际关系 是很重要的 我也是技工 私聊290961512

网友(3):

有句俗语 逢快就窝囊 慢工出细活 你要坚持自己的原则 他那样会很容易出事的 当然人际关系也是很重要的

网友(4):

商量举行一次电工比试赛,赢了他,然后把自己的名片到处散发 增加名气。

网友(5):

联合工人 但领导或公司要求 开除他。就看你能力和他的人品啦