大学生找工作签合同要注意什么？

2026年09月26日 17:50

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网友（1）：

法律分析：大学生在找工作签合同时，要注意一定要耐心的看完所有条款再签字，不懂的一定要问过公司，如有可能，换成一个能理解的表述。

合同上必须存在如下基础条款，少一条都不能签字：

1. 公司的名称、法人、负责人；

2. 你的姓名、住址、身份证号；

3. 合同期限；

4. 工作内容与工作地点；

5. 工作时间（加班）和休假；

6. 劳动报酬；

7. 保险、公积金

8. 劳动保护与防护

劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

法律依据：《劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。