我听说有个职场监控软件，搞得大家很不舒服，比如说是你现在在这个公司，发现另一家公司同等职位的待遇比

我觉得吧，很多公司都有这个监控，关键是其把握一个“度”的问题。俗话说，凡事应有度。超过了一定的“度”的限制，自然就会引起别人的不适与反感，甚至抵触与暴发，尤甚者还有可能导致适得其反。企业监督员工虽然无可非议，但却一定要张弛有度，谨防伤人害己。否则，便很难避免发生员工因无法忍受而跳槽离职的事情发生。而即便是没有选择离开的员工，其心理上也会因为身边密集的监控而产生巨大的压力与抵触。这显然不利于企业的凝心聚力与向前发展。
我觉得职场监控可以有，但却一定要防止过犹不及，伤人害己。职场监控手段的过多过滥，不仅会一点一点地消磨掉员工对企业的依赖与感情，更会一点一点地损伤到员工与企业之间应有的尊重与信任，并最终导致员工因无法忍受而离去，从而使一个好端端的企业走上下滑的不归之路。

我们真正的难题是如何确立人生目标。其实人生目标很有可能在年幼的时候已经在人们的心里埋下了种子，只是在经历了漫长的学习生涯以后已经和我们渐行渐远。当走出校门时，我们发现当年的梦想已经不知所踪，学习生涯的终极目标——大学也已经结束。于是我们迷茫了，不知道自己应该走向何方，选择什么样的生活。这个时候也许父母的指导能够起到一定的作用，朋友的建议也能有所帮助，不过还是要自己拿主意。你可以选择重拾年幼时候的梦想，如果不在那个方向上了也可以试试“曲线救国”、围魏救赵；如果你已经走了截然不同的道路并且不打算回头了，不妨试试往前走，顺着自己即将开启的职业生涯，设定一个符合自己专长的人生目标。俗话说，三百六十行，行行出状元。有了人生目标之后，向着这个目标前进，比站在原地犹豫不决更有意义。
走弯路也许离目标更近
远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或者动脑筋另辟蹊径。人生也就是一场旅途，当你已经清楚地知道自己的目的地时，不要被旅途中的高山和巨石阻碍你的行程。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，除了告诉我们要满怀希望之外，还告诉我们绕过你以为挡路的大山，也许背后就是你想要到达的目的地。

商场、小区摄像头，路上的天眼，其实我们无时无刻不生活在别人的眼中。不想暴露只能管好自己，公司的电脑不要做其他事情，不用陌生的WIFI,一不小心不仅仅是被监控，还存在个人信息被读取的风险。

将心比心，换位思考。如果你的老板，员工上班投简历你会怎么想？这就是为什么类似WorkWin等企业监控软件流行的原因之一。

这种小心眼软件限制的太多，员工意见多了，工作效率自然也不怎么样，有时灵感就是不经意间才有的