“中国劳动关系在线”认为：
第一、首先明确一下，如果是员工单方面提出跟单位解除劳动关系，那么是没有相关赔偿的。
第二、如果是单位单方面跟员工解除劳动关系，那么员工就可以得到相关赔偿：
1、根据《工伤保险条例》第37条规定，要求单位支付7个月工资、一次性伤残就业补助金；
2、根据《劳动合同法》第46、47、87条规定要求单位支付一年一个月的经济赔偿金。
问题分开。一：是工伤问题。二：是辞退（解除劳动合同）。
一，十级工伤一般现在是6个月的本人工资。比如：5000/月，5000X6=30000元。
备注：（本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％）
二，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
希望对你有帮助！
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