在公司工作一年了，公司还未缴纳五险一金

在公司工作一年了，公司还未缴纳五险一金，没有工作证，工资条是刚刚开始上班的时候通过邮件的形式，后来邮箱里只有一封15年9月带有扣除五险一金的工资条，其余时间的工资条都没有了，请问这样仲裁能算证据吗？工资条后来财务打卡工资的时候也不发了。

2026年09月25日 15:39

有2个网友回答

网友（1）：

可以，你大发了，如果超过一年没签合同，你可以赔很多，而且无固定的劳动合同要等着你

网友（2）：

既然收到关于扣五险一金的邮件，说明有缴五险一金