想离职了该怎么办

　　依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出。

　　辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　一、标题
　　写明“辞职信”或者“辞职报告”；
　　二、称谓
　　辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
　　三、正文写明辞职原因
　　辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
　　四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
　　离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
　　五、结语可以是祝福或其它
　　结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
　　六、落款署名和日期
　　最后写明落款以及递交的时间即可。

不要和他计较。你就只管干你的工作。他提出的问题随时改正。他不能领导你一辈子。总要有出头的那一天呢

我刚开始工作也是这样。后来在工作时就想，在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对我以后的发展（也就是跳槽）有帮助。我不断更新自己简历，检讨自己。
同时也留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或者还有哪些不足。外面的工作我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间了，你比起刚毕业的时候增加了什么技能或专长。
当然在公司做事情，除了专业知识外，还有其他的东西要学的。
你可以想象你每天做得事情，换了一家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。

一般要锻炼的有：
1、沟通、协调能力
2、专案处理能力
3、情商和逆商的培养
4、组织能力
5、与上司共处的技巧等等。
这些到哪个公司都要的，它们能让你很快的适应行的工作并上手。而且能干的漂亮，得到领导的赏识。
辞职前先想想这个地方没东西值得我学习的东西了吗？
应聘到中意公司了吗？

如果都准备好了，那就辞职吧。但是建议你要选能让你有提升的工作，别再找和现在公司一样的，到时候又是混了。

如果你很想做这份工作，很重视这份工作，就努力征服那个为难你的人，让你的老板不去听信别人的小报告。如果你对这工作没兴趣就辞职不干。人不可能一辈子一帆风顺。